潤弘視員工為公司的重要資產，除了重視員工的職業衛生與安全外，也提供一系列完整的福利，保障員工的權利。

職業安全衛生方面，落實職業安全衛生相關法令及ISO 45001 等要求，訂定「職業安全衛生管理規章」。在面對施工場所的安全管理，潤弘有編制職安衛手冊( 內含9 大類、45 種作業類別安衛作業規範)，供各專案工地參照執行，使廠商施工人員由進場作業至完成離場期間，皆受有安衛作業規範，以降低事故發生。

● 職業安全衛生管理規章

● 職安衛手冊

薪酬福利與勞資溝通方面，潤弘嚴格遵守相關勞動法規，並且針對員工之任免、

調動、薪酬、奬懲及教育訓練均依循本公司內部管理控制制度，以保障員工基本

權益，對於勞資政策秉持坦誠溝通的原則並積極替員工爭取福利。