TCFD
氣候與環境管理
潤弘始終以增加客戶價值為首要任務，秉持著「以人為本、以客為尊、創新研發、團隊整合」的經營理念，在面對日益嚴峻之氣候變遷風險挑戰時，結合經濟發展、環境保護、永續發展的策略與因應方案，積極執行節能減碳等相關專案，鑑別並降低氣候變遷相關風險，同時持續創新研發低碳產品與工法，以提供客戶優質且符合永續低碳趨勢的產品，亦提升對氣候的韌性與建立環境永續文化。
氣候變遷管理
潤弘自2023 年起依循氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-RelatedFinancial Disclosures, TCFD) 架構揭露氣候相關資訊。潤弘董事會為氣候變遷相關議題之最高治理單位，負責監督及審核氣候相關風險政策及管理制度，董事會亦為決議公司氣候承諾與目標之關鍵角色，不定期討論當前氣候風險機會趨勢，針對關鍵氣候風險提出集團整體具體策略，並定期檢視永續發展委員會執行進度報告，溝通永續營建及低碳建材等目標，以符合公司永續發展策略、穩定維持公司永續經營。
為健全氣候相關風險機會議題之管理與鑑別，潤弘於2023 年設置由專案小組組成的任務型永續發展委員會，由董事長擔任永續發展委員會召集人，研發部門最高主管為統籌小組組長，每年需針對公司之氣候關鍵機會風險議題進行會議，並將成果提報董事會，此外，永續發展委員會每季需向董事會進行溫室氣體盤查揭露時程與執行進度報告。請詳見「1.2 企業永續治理」章節。
氣候風險與機會評估及因應策略
為全面了解並掌握當前關鍵氣候機會與風險，潤弘參考TCFD 發布相關指引，鑑別可能造成重大財務影響之風險與機會，鑑別流程如下：
潤弘蒐集了攸關的8 項氣候相關風險與6 項氣候相關機會議題，針對「影響程度」及「發生可能性」相乘進行重大性排序量化分析與控管，各篩選出前3 項重大氣候風險及機會，深入鑑別其對潤弘影響期間與潛在之財務影響，以作為相關因應對策與風險管理之依據。潤弘以「以人為本」經營理念設定氣候風險及機會相關管理目標，請詳見「1.2企業永續治理」及本章後段「能源與溫室氣體管理」章節。
